התשובה חיובית, יש לתת הודעה מוקדמת בכל מקרה של התפטרות וגן במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד. ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם חופשת הלידה ובמידה וזה כבר לא אפשרי מבחינת הימים המגיעים לך, אין הרבה ברירה אלא לשוב לעבוד הליתרת הימים או לוותר על התשלום עבור הימים.