בוקר טוב.
בסוף החודש אני סוגרת 7 חודשים בעבודה,
מתוכם 5 חודשים קיבלתי תלוש דרך כוח אדם.
מה שאומר, שמבחינת תלוש משכורת, אני צוברת הכל מהתחלה. (ימי חופשה וכדומה) כאילו אני רק חודשיים עובדת אצלם.
חוקית, האם מבחינת הודעה מוקדמת שאני רוצה להתפטר,
האם אני מחוייבת ב7 ימים הודעה כמו מי שעובדת 7 חודשים
או מספיק יומיים כמי שנחשבת בחברה ע"פ תלוש משכורת, רק חודשיים