אני מעוניין להשתמש בשירותיו של עו"ד לתביעה.
אבל רוצה לדעת מה סיכויים של תביעה כזאת.
האם במקרה של פיטורין ללא שימוע לעובד, ובתלושים אין תשלומי הבראה, ביטוח לאומי, ימי חופשה או מחלה ואין שעות נוספות.
האם יש כאן עילה לתביעה ומה הסכום הניתן לתבוע?
וכמו"כ, מה שיטת התשלום הכדאי לשלם בתיק כזה.
אני מעדיף עו"ד המתמקד בתוצאות ולא במקדמות לפני תוצאות.
אני מעוניין למצוא כאן את העו"ד הנכון כדי להתקדם ולפתוח בהליך.