שלום,
אני עובדת כמטפלת לילד עם צרכים מיוחדים דרך חברת כח- אדם ואני בהריון.
החברה החליטה להעביר אותי לעבוד עם ילד אחר , למרות שהאמא של הילד מרוצה ממני .
שתי שאלות
1. האם התהליך של העברה לטיפול בילד אחר צריכה להיות מלווה בשימוע , האם זה נחשב שינוי בתנאי עבודה?
2. האם מותר לשנות תנאי עבודה בניגוד לרצון העובדת כאשר היא בהריון חודש 8?