לצורך מימוש הזכות החוקית כאמור, נהוג לצאת מהעבודה שעה קודם לפני סוף יום העבודה או להגיע למקום העבודה שעה מאוחר יותר.
כמו כן, ניתן לצאת במהלך יום העבודה למשך שעה ולחזור בחזרה (לצורך ביקור בגן הילדים או אצל המטפלת בבית).
שלום רב,
העתקתי לעיל מהאתר שלכם, אני לא הבנתי לגמרי מהכתוב .... האם העובדת צריכה לקבל שעת הורות - יציאה מוקדם הביתה (1 ש"ע) וגם שעת הנקה - שאיבה, הנקה בפועל (1 ש"ע) ???
העניין לא ברור...מדובר במקום עבודה פרטי
כמו כן, מה עושים כאשר העובדת עובדת בממוצע 130 ש"ע בחודש ?