x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שעות עבודה בשבת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2019 08:13
שלום רב,
הנני עובד בנתב"ג בחברת תעופה זרה מזה כשנתיים וחצי,עובד חודשי כאשר ימי עבודה הם ב,ג,ד,ה,ש וימי המנוחה הם א' ו ו'. שעות העבודה בשבת הם 15:55-23:55 ועבור כל השעות האלה מקבלים תוספת של שעות שבת.
לפני מספר ימים המנהל הישיר בא ואומר כי בדק את החוקובגלל שהייתה לי מנוחה של מעל 36 שעות אז אחרי צאת השבת צריך לקבל שכר רגיל. עד היום המעסיק שילם עבור כל השעות בשבת , זה ממש הולך לפגוע לי בשכר.
השאלה האם זה נחשב כהרעה בתנאים? והאם למעסיק מותר לעשות צד זה?
הנני עובד בנתב"ג בחברת תעופה זרה מזה כשנתיים וחצי,עובד חודשי כאשר ימי עבודה הם ב,ג,ד,ה,ש וימי המנוחה הם א' ו ו'. שעות העבודה בשבת הם 15:55-23:55 ועבור כל השעות האלה מקבלים תוספת של שעות שבת.
לפני מספר ימים המנהל הישיר בא ואומר כי בדק את החוקובגלל שהייתה לי מנוחה של מעל 36 שעות אז אחרי צאת השבת צריך לקבל שכר רגיל. עד היום המעסיק שילם עבור כל השעות בשבת , זה ממש הולך לפגוע לי בשכר.
השאלה האם זה נחשב כהרעה בתנאים? והאם למעסיק מותר לעשות צד זה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
