שואלת עבור אמא שלי.
היא מועסקת במקום כלשהו דרך חברת נקיון כבר 12 שנים. עכשיו התחלף הקבלן של חברת הנקיון.
לאמא שלי היו 51 ימי חופשה. שילמו לה רק עבור 6 ימים, בטענה שזה בגלל שבשנתיים האחרונות יצאה לחופש כל פעם למשך חודש.
האם זה חוקי? מותר להם לעשות את זה או מומלץ לפנות לעורך דין?