המעסיק שלי נקלע לקשיים בעבודה ולכן היקף העבודה ירד וחלק מהיום אין עבודה... אני אמורה ללדת עוד כמה חודשים והוא טען שהיקף שעות העבודה יצומצם וכתוצאה מכך גם שכרי יפגע כי אני עובדת שעתית. כרגע אני עובדת 7 שעות ביום, ולטענתו יהיו ימים שהוא יגיד לי לצאת מוקדם יותר. תלוי האם היה עבודה באותו יום או לא.. כמובן שאני לא מסכימה לעניין הזה.. במיוחד שאני צריכה את הכסף הזה עבור מענק הלידה שמחושב לי מהשכר שאני מרוויחה. וככל שירד השכר ככה ירד המענק..
האם זה חוקי לצמצם ככה בשעות העבודה?