אני תובע בעניין הלנת שכר למען סכום הנמוך מאלפיים שקלים.
האם ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר על סכום של מתחת לאלפיים ש"ח בבית משפט לתביעות קטנות,או שיש להגיש בבית הדין לעבודה?
כמוכן בתביעה אני מבקש סכום הקרוב לאלפיים ש"ח וזו בשל הלנה לתקופה של כמה חודשים של סכום של כמה מאות שקלים, מחד סעיף החוק קובע כי כך יש לחשב את הפיצויים אך מאידך זה פשוט נשמע לא מציאותי ו"טוב מכדי להיות אמיתי". אם למישהו יש השגות אודות מה באמת קורה בפועל בד"כ בעניינים אלו ועצות לפעולה אעריך זו.