פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב. אשמח לעזרה בענייני עבודה.
חברה עבודה במקום שנקנה על ידי חברה אחרת, רוב עובדי החברה נקלטו בחברה החדשה והיא ועוד מספר עובדים פוטרו. הפיטורים נכנסו לתוקף (סיום הודעה מוקדמת) החל מהיום. אתמול, מנכ"ל החברה שנקנתה שעד כמה שידוע לחברה שלי עתידה לא להתקיים ביקש מחברה שלי להישאר לעבוד חודשיים נוספים בחברה. כאשר היא שאלה מי יהיה המעסיק שלה מכיוון שלא נקלטה בחברה החדשה הוא ענה שהחברה הנוכחית ושמכתב הפיטורים יהיה בהשהיה עד לעוד חודשיים.
האם אין צורך בהסכם התקשרות נוסף? הרי קיים תאריך פיטורים על מכתב הפיטורים שחברתי קיבלה לפני חודש ובנוסף הודיעו לכל עובדי החברה כי מקום העבודה לא יוסיף להתקיים אז איך היא עתידה לקבל משכורת ותנאים?