אני בהריון, ועובדת בחברה מסוימת, אך אני לא מוגדרת כעובדת של החברה עצמה אלא כעובדת של חברה חיצונית שבעצם יש לה חלק בבעלות החברה שבה אני עובדת בפועל, ועד עתה אני ניצלתי את כל ה40 שעות ההריון שהיו לי, אלא שמהחודש אני חתמתי חוזה חדש עם החברה עצמה שבה אני עובדת, ובעצם אני נהפכת לעובדת של החברה עצמה, [למותר לציין שזה נחשב שאני מתחילה מאפס מבחינת וותק וכדו'], ואני רוצה לברר האם היות והחלפתי מעסיק אני זכאית לשעות הריון נוספות או שמא כיון שזה אותה עבודה אז אני כבר לא זכאית.
תודה מראש