הבת שלי הגישה בקשה לשמירת הריון. היא בשבוע 35 במקביל יש לה חופש מחלה שעדיין לא הגישה למעביד כי לא מקבלים גם וגם. העניין הוא שאם היא תלד לפני 30 יום (יש מצב שתהיה לידה מוקדמת) אז היא לא תקבל את השמירה. השאלה שלי אם היא תלד לפני תום 30 יום ולא תקבל את השמירה.
אפשר יהיה במקרה הזה להשתמש בחופש מחלה? האם להגיש למעביד כרגע את החופש מחלה? או לחכות עם המחלה עד שהתמונה תתבהר? ובמקביל לחכות אם תהיה זכאית לשמירה?