פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני מאבטח באוניברסיטה דרך חברת אבטחה שמעסיקה אותי.

הוחלט באוניברסיטה לפטר אותי ולא רוצים שאעשה אצלם את ימי ההודעה המוקדמת.

בחברת האבטחה אמרו שינסו למצוא לי מקומות אחרים בינתיים לימי ההודעה המוקדמת וגם רוצים שאמשיך לעבוד אצלם במקום חלופי אם יהיה ובכל מקרה הוציאו לי מכתב פיטורין לסוף תקופת ההעסקה.

המנהל אמר לי שישולם לי אותו שכר ששילמו לי באוניברסיטה אך לא יהיה לו את אותן שעות לתת לי - חלק מהמשמרות שם היו 12 וחצי שעות וחלק 6 שעות.

כלומר במידה ויציע עבודה והיא תהיה רק 4 שעות אז אקבל רק על 4 שעות.

האם זה חוקי לשלם על פחות שעות ממה שהייתי אמור לעבוד?

בנוסף נאמר שאם יציע לי לתגבר במקום עבודה אחר ולא ארצה לעבוד בו, לא אקבל שכר באותו יום. האם חוקי?
עוד נאמר שרק אם לא יציע עבודה, אקבל שכר מלא על אותו יום. כמה זה מלא?

תודה