ב20/3 הגשתי מכתב פיטורים עכב מצב בריאותי והתחלתי לבצע את ההודעה המוקדמת בעבודה בתאריך 27/3 רופא תעסוקתי החליט שאני לא יכולה לעבוד מסרתי זאת למנהלת אך היא טענה כי לא מגיע לי מהם הודעה מוקדמת למרות שהתפטרות הינה כדין פיטורים כי היא מפטרת אותי בהוראה של רופא תעסוקתי שקבע שאני לא כשירה לעבודה האם מגיע לי הודעה מוקדמת