שלום, בוצע לי שימוע פיטורין. לאחריו קיבלתי תשובה בע"פ שלא אמשיך לעבוד בחברה - אולם לא ניתן לי מכתב רשמי (עם תשובה שלילית לשימוע ותאריך סיום העסקה).
מסירת המכתב התעכבה כשבועיים בשל מחלה שלי ובשל עיכוב אצל מחלקת כח אדם. כעת אשת כח האדם רוצה למסור לי את המכתב עם תאריך רטרואקטיבי של לפני שבועיים - ולא תאריך של מסירת המכתב.
האם זה תקין?
האם תקופת ההתראה של חודש לא אמורה להתחיל ממסירת הודעה בכתב על תוצאות השימוע? (ולא רק הודעה שבע"פ)?