פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מסירת מכתב פיטורין לאחר שימוע ותאריך הפסקת עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2019 11:44
שלום, בוצע לי שימוע פיטורין. לאחריו קיבלתי תשובה בע"פ שלא אמשיך לעבוד בחברה - אולם לא ניתן לי מכתב רשמי (עם תשובה שלילית לשימוע ותאריך סיום העסקה).
מסירת המכתב התעכבה כשבועיים בשל מחלה שלי ובשל עיכוב אצל מחלקת כח אדם. כעת אשת כח האדם רוצה למסור לי את המכתב עם תאריך רטרואקטיבי של לפני שבועיים - ולא תאריך של מסירת המכתב.
האם זה תקין?
האם תקופת ההתראה של חודש לא אמורה להתחיל ממסירת הודעה בכתב על תוצאות השימוע? (ולא רק הודעה שבע"פ)?

תודה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!