התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ב-29.04.18, יצאתי לחופשת לידה ב-12.10.18 (הלידה הייתה ב-16.10).
הארכתי לחל״ד וכרגע אני רוצה להתפטר לצורך גידול הילד. עוד אין לי שנה בעבודה-אם אני מתפטרת האם המעסיק חייב לשלם לי פיצויים? איך מחשבים כמה?
ושאלה נוספת-האם כדאי להישאר 3 חודשים נוספים עד שיהיה לי וותק של שנה כדי לקבל הבראה ותשלומים נוספים אם יש( האם יש ?) או שלא כדאי? (בנוסף מציינת שעברתי לעיר אחרת-פחות מ-40 קילומטר ממקום העבודה).