פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

מישהו מכיר מושג כזה שעובד מקבל קנס בעבודה?
אם העובד עשה טעות הוא אמור לשלם אותה? האם יש מקומות שמתנהלים כך? ואם כן מה החוקים לדבר כזה? לפי מה קובעים את גובה הקנס?

כמובן שמדובר בעובדים רציניים לא כאלה שמזלזלים אבל טעות יכולה לקרות לכל אדם...

דוגמאות יש הרבה: למשל גרפיקאית שלחה לדפוס קובץ עם רוחב שוליים שגוי והכל יצא חתוך.

נציג בסוכנות נסיעות רכש כרטיס טיסה לא נכון, ללקוח.
עובד חישב מחיר שגוי וכד'.

בנוסף מה קורה אם את הקנס מורידים מהבונוסים (במידה ויש כאלה)? אשמח לתשובות בעניין.

תודה מראש