x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בנושא שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2019 14:06
שלום לכולם,
שאלה בנושא שכר.
אני עובד בסקרים טלפוניים ועד היום הייתי מרוויח שכר מינימום + תגמולים שעתיים לפי עמידה ביעדים.
לאחרונה שינו את מודל השכר לכך שאני מקבל משכורת לפי פר סקר שאני עושה (ובמידה ולא מגיע לשכר מינימום אז מקבל מינימום).
במודל שכר הישן, הייתי מקבל שכר גם על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה היה נספר במסגרת השעות. במודל שכר החדש, אני לא מקבל שכר על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה לא זמן שבו אני מבצע בו סקרים ואין לי תפוקה בפועל. האם הנושא חוקי? מה ניתן לעשות במקרה כזה?
שאלה בנושא שכר.
אני עובד בסקרים טלפוניים ועד היום הייתי מרוויח שכר מינימום + תגמולים שעתיים לפי עמידה ביעדים.
לאחרונה שינו את מודל השכר לכך שאני מקבל משכורת לפי פר סקר שאני עושה (ובמידה ולא מגיע לשכר מינימום אז מקבל מינימום).
במודל שכר הישן, הייתי מקבל שכר גם על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה היה נספר במסגרת השעות. במודל שכר החדש, אני לא מקבל שכר על הדרכות, חפיפות וכדומה כי זה לא זמן שבו אני מבצע בו סקרים ואין לי תפוקה בפועל. האם הנושא חוקי? מה ניתן לעשות במקרה כזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
