פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

התייעצות הנושא דיני עבודה.

עבדתי דרך כוח אדם בחברה מסויימת כ 4 חודשים - סיימתי את עבודתי בחברה בחודש 1.19 קיבלתי תלוש שכר בחודש 2.19 עבור חודש ינואר אך ראיתי שלא קיבלתי פירעון של ימי חופש שלא נוצלו בתקופת העבודה.

פניתי לכוח אדם נאמר שאני אקבל את הפרעון בחודש 3.19 אך בפועל זה לא קרה .

יצרתי קשר שוב אם כוח אדם והן לא מספקים לי תשובה עד עכשיו.

האם ניתן לעשות משהו בנדון?
האם פירעון ימי חופש שלא שולמו בזמן גם נחשב כהלנת שכר?

תודה מראש על העזרה .