x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בנושא פיטורים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2019 16:28
עובד בחברה שקיבל אישור מרופא תעסוקתי בנוגע למגבלות בעבודה בה הוא עובד-זומן לשיחה עם המנהל שלו ועלה הנושא מצד המנהל כי הוא רואה כי העובד ״נשחק״ ורמז לו שעליו להתפטר.
אך אינו רוצה לפטר אותו בעצמו.
בנוסף בשיחה נאמר כי במקרה כזה של התפטרות מצד העובד (עקב מגבלה מרופא תעסוקתי) -דין מתפטר הוא כדין מפוטר -משמע יקבל פיצויים
האם זה וודאי מבחינת החוק?
מדובר בעובד שנמצא במקום העבודה כבר כשנה וחצי .
תודה רבה מראש.
אך אינו רוצה לפטר אותו בעצמו.
בנוסף בשיחה נאמר כי במקרה כזה של התפטרות מצד העובד (עקב מגבלה מרופא תעסוקתי) -דין מתפטר הוא כדין מפוטר -משמע יקבל פיצויים
האם זה וודאי מבחינת החוק?
מדובר בעובד שנמצא במקום העבודה כבר כשנה וחצי .
תודה רבה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
