פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד כשנתיים וחצי כמלצר בבית מלון ולפני כחודש נפצעתי בתאונה ביתית ברגל. אני עדיין בבירורים רפואיים לאבחנת הפציעה אך כבר קיבלתי מהרופא אישור מחלה ל42 ימים. בעבודה צברתי לזכותי כ-17 ימי מחלה.
כאשר הגשתי את אישורי המחלה להנהלה הובהר לי כי אקבל תשלום על מירב ימי המחלה שצברתי.

בפועל, אתמול כשנשכנסה המשכורת היא הייתה נמוכה משחישבתי, וכאשר קיבלתי את התלוש ראיתי כי שולמו לי רק 8 ימי מחלה.

בבירור מול מחלקת כספים נאמר לי כי המעסיק משלם רק שבוע ימי מחלה ואת שאר הימים שצברתי עליי לתבוע מביטוח לאומי.

מבירור שערכתי באתר כל זכות לא הופיעה שום אופציה כזו וגם בהסתדרות העובדים אמרו לי שזה לא נכון.

רציתי לדעת אם אכן מנסים להרוויח עליי בשיטת מצליח או שאכן יש דבר כזה? במידה וזה באמת לא לפי החוק, והמצב יגיע לכדי תביעה האם אוכל לתבוע גם פיצויים?

תודה רבה