פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת מעל שלוש שנים בחברה, ללא חוזה. ילדתי באוגוסט והייתי אמורה לחזור לעבודה באמצע פברואר.
לפני החזרה, המעסיק התקשר לומר שהם במצב כלכלי לא טוב ולכן העבודה תמשיך מהבית.

בנוסף לזה יש גלי פיטורים כל שבועיים.

החשש שלי, שלאחר החודשיים המוגנים שיש לי - יפטרו גם אותי.

יש לי כמה שאלות:

במידה ואין חוזה ואני זו שמתפטרת, אפשר לדרוש פיצויים?

במידה והם יפטרו אותי, אקבל פיצויים אוטומטית?
מה לגבי ימי חופש, יצטרכו לשלם לי עליהם?
האם הייתי צריכה לקבל דמי הבראה בזמן שהייתי בחופשת לידה?

אם ארצה לחתום אבטלה - לפי אילו חודשים מחושבים דמי האבטלה? מרץ יהיה החודש הראשון שאעבוד במלואו מבחינת תלוש.

אודה לכל עזרה ומידע שכדאי שיהיה ברשותי. רוצה להיות מוכנה.

המון תודה!