שלום,
אשמח להתייעצות בעניין של פיטורים,
חברת קבלן שבה מועסקת כ 6 שנים, החברה סוגרת את פרוייקט ולכן מפטרים את הצוות, קיבלתי מכתב פיטורים שמבקשים בו שאממש את ימי החופשה שצברתי (יש לי כ 30 ימי חופש שנצברו), בדקתי בחוזה שחתמתי עליו בזמנו ויש סעיף שאומר שלא יכולה לצבור יותר מ 12 ימים. האם יכולים לחייב אותי לנצל את ימי החופש שנצברו או למחוק אותם?? אמורה לעבוד עד ה 06.04 ולא מעוניינת לצאת לחופשה מאולצת...