הועסקתי בתפקיד מטעם העירייה בשכר של 35 שח לשעה (עובד שעתי) ולאחר מספר חודשים העבירו אותי לתפקיד אחר בתנאי שכר מינימום לשעה. יש לציין שאני מועסקת על ידי אותו גורם משלם (עירייה) ובאותו מקום.
המעסיק טוען בפניי כי הוא התנה מראש שהתפקיד החדש יהיה בשכר מינימום לשעה (עובד שעתי). (אין את זה חתום בכתב).
האם זה חוקי? האם מדובר בהרעת שכר? מה אני יכולה לעשות?