ליאור
03/03/2019 08:47
שלום,
שאלה עבור עו"ד לענייני עבודה.
הייתה לנו שביתה בעבודה ובאותו היום של השביתה עבדתי עד אשר נאמר לנו ללכת מאנשי הוועד.
במהלך אותו היום לא הרגשתי טוב וקיבלתי אישור מחלה עבור היום שבו עבדתי כמה שעות עד אשר שוחררנו וגם עבור היום שלמחרת.
המעסיק אינו מוכן לכבד את אישור המחלה ולהבנתי מדובר בשטח אפור.
אני עובד לפי הסכם של שכר גלובלי ואישורי מחלה אצלי מכסים מהיום הראשון.
יש מה לעשות בנידון?