פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקום עבודה מסויים נותנים תוספת של 10% לשכר הבסיס אם עושים קורס מסויים בעבודה וכמו כן הקורס הזה דרוש לצורך קידום עתידי ונדרש כדי לבצע את התפקיד עצמו(דרישת סף). אדם מסויים הגיע עם הקורס הזה כבר ממקום עבודה קודם וכעת עושה את אותו תפקיד בדיוק כמו אדם שביצע את הקורס במקום העבודה הנוכחי. אך ללא תוספת ה-10% וייתכן שללא היכולת להתקדם בעתיד בגלל שאין רישום שהקורס בוצע.
האם יש מקום לדרוש מהעבודה להכיר בקורס ממקום העבודה הקודם כאילו בוצע פה, שכן הוא דרוש לביצוע התפקיד וכך לדרוש 10% תוספת לשכר ואת היכולת להתקדם בעתיד כאילו הקורס בוצע במקום הנוכחי?