התחלתי עבודה חדשה בחודש רביעי להריון,
שבועיים לאחר מכן הודעתי למנהלת אודות ההריון והיא פיטרה אותי במשמרת לאחר מכן בטענה שזו הייתה תקופת ניסיון והם לא מרוצים מתפקודי.
ברור מה הסיבה לפיטורין. השאלה אם אפשר לעשות משהובנידון?
*באותו היום לצערי חתמתי על טופס סיום העסקה -טעות שנבעה מלחץ..
אודה לעזרתכם.