היי. עובדת חדשה (שבועיים) אצל המעסיקה , מאחרת כמעט כל יום ועל רקע האיחורים מזמין המעסיק את העובדת לשימוע שבו מספרת העובדת על כך שהיא בטיפולי פוריות.
על פי ס 9 לחוק עבודת נשים ניתן לפטר כי אין לה ותק של 6 חודשים והפיטורים לא על רקע היעדרות מהעבודה לצורך הטיפולים . האם ישנה פסיקה שמשנה את הוראות החוק?