שלום
אשמח מאוד שתעזרו לי,
החברה בה אני עובדת, עקב קשיים כלכליים מוכרת את הפעילות שלה לחברה אחרת, החברה החדשה קולטת את העובדים רק מרצונם, עם חוזה עבודה חדש לכל עובד, התנאים אותם תנאים פחות או יותר. והם מבקשים להתחייב על 12 חודשי עבודה מלאים, בתמורה לכך הם ישלמו את כל חובות המעביד, קרנות הבראה וכו.
אם אני יעזוב לפני תום ההתחייבות, אאלץ לשלם להם את הכסף של החובות שהם שילמו עלי!
הגיוני כזה דבר?
בנוסף לזה:
כעת החברה מבקשת מהעובדים להתפטר (או לפטר?)
אני עובדת במקום 10 חודשים,
מה עדיף להתפטר או להיות מפוטרת?
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? למרות שאני עובדת פחות משנה? בגלל שהחברה נסגרת?