x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ההגנה קשורה לוותק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2019 10:49
עובדת אצל מעסיק שהעסיק אותי בחברת קבלן
עבדתי 7 וחצי חודשים ויצאתי לחופשת לידה
הארכתי על חשבוני בעוד שלושה וחצי חודשים
ביקשתי לחזור וזימנו אותי ישר לשימוע.
בשימוע טענו שאפשר לפטר אותי כי לפני שיצאתי לחופשת לידה לא עבדתי שנה אצל המעסיק והוא לא חייב להגן עלי ב60 יום לעומת זאת אם הייתי עובדת אצלו שנה הוא היה מחויב לקבל אותי ל60 יום והייתי מוגנת.
האם הטענה של המעסיק נכונה? זה חוקי?
עבדתי 7 וחצי חודשים ויצאתי לחופשת לידה
הארכתי על חשבוני בעוד שלושה וחצי חודשים
ביקשתי לחזור וזימנו אותי ישר לשימוע.
בשימוע טענו שאפשר לפטר אותי כי לפני שיצאתי לחופשת לידה לא עבדתי שנה אצל המעסיק והוא לא חייב להגן עלי ב60 יום לעומת זאת אם הייתי עובדת אצלו שנה הוא היה מחויב לקבל אותי ל60 יום והייתי מוגנת.
האם הטענה של המעסיק נכונה? זה חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
