מבחינת שכר גלובלי:
אם מציעים לי משרה שעל פי חוזה השכר הוא גלובלי וכולל שעות נוספות שעד כאן אחלה.
יחד עם זאת, כל שעת חוסר שלא מגיעה למשרה מלאה תנוכה מהשכר לפי חישוב השכר לשעה. השכר לשעה שמנוכה מחושב לפי שכר רגיל + שעות נוספות לחלק בשעות עבודה הנהוגות במשרה מלאה.
האם הדבר לא נוגד את כל העקרון של שכר גלובלי? והאם עומד בחוק?
תודה!