שלום, אני מעוניינת לקבל יעוץ בנושא דיני עבודה. לאחר תאונת עבודה חלה הדרדרות במצב בריאותי שלא מאפשרת לי להמשיך לעבוד במקום עבודה. ישנם אישורים רפואיים לגיבוי טענתי, כולל אישור מרופא תעסוקתי. מנהל עבודה מסרב לתת מכתב פיטורין או לחלופין לספק משרה ללא מאמץ פיזי. כיצד אליי לנהוג?