עובד שמועסק אצל קבלן 11 חודשים, ועבר תאונה עם רכב חברה בגלל בעיה מכאנית ברכב - בלמים לא פעלו, הרכב הושבת, וכעת המעסיק רוצה להחתים אותו על כתב התחייבות לרכב החדש שקיבל, שאחד מסעיפיו הוא לשלם השתתפות עצמית בכל מקרה של תאונה, העובד מסרב לחתום, והמעסיק רוצה לפטר אותו בשל כך, האם זה חוקי?
יש לציין, שהעובד לא היה חתום מלכתחילה על מסמך כזה, וגם לא אף אחד מהעובדים אצל המעסיק.