עובדת במקום מעל 10 שנים. קיבלה כל השנים משכורת פלוס עמלות (עמלות לא קבועות אלא לפי מכירה אך כל חודש היו עמלות). לאחרונה הוחלט לבטל את המכירות ולפיכך אין יותר עמלות.
השאלה שלה היא אם היא מתפטרת עקב כך האם היא יכולה לדרוש את מלוא הפיצויים? כלומר ההתפטרות תהיה כדין מפוטרת בגלל הרעת תנאים?
תודה מראש