עורך דין
28/11/2018 09:02
בוקר טוב שלומית
אכן, המעסיק מחוייב לקלוט אותך בחזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה לאותה משרה בה עבדת לפני חופשת הלידה ובאותו היקף משרה - לא מעבר ולא פחות מכך.
באפשרותך להתפטר לצורך טיפול בילד לפי חוק, שאז תוכלי לקבל את כל הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.
בכל מקרה יש לתת הודעה מוקדמת בהתאם לוותק שלך בעבודה.
בהצלחה