פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת קבלן 5 שנים. בשנתיים האחרונות אני בתפקיד אחמ"שית במשרה של 10-12 שעות ביום. בשנה האחרונה התחתנתי וילדתי, וכעת אני חזרתי מחופשת לידה. עקב התעמרות של המנהלת שלי בי ואי היכולת שלי עקב כך לטפל בילדה, בחרתי בטובת הילדה והתפטרתי לצורך הטיפול בה.

כעת אני נמצאת בימי הודעה מוקדמת שאני מחוייבת לתת, והמנהלת הודיעה לי שהמשרה שלי שונתה עד שאסיים את תפקידי לכל היותר 8.36 שעות ביום.

מכאן אני מבינה שגם הפיצויים שלי ייפגעו (משכורת אחרונה תהיה נמוכה משמעותית).

יש לי מה לעשות בעניין הזה?