קשה מאד לתת תשובה רצינית לשאלה, מאחר וחסרים פרטים רבים מאד לגבי נסיבות העסקה וסיום העבודה. צריך לזכור כי למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר כל אחת ואחד מעובדיו, לפי שיקול דעתו כל עוד המדובר על הליך פיטורים תקין וחוקי.
על מנת לבחון האם יש עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק, יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין מנוסה בדיני עבודה.