פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בסניף של רשת מזון מהיר, שאמור להיסגר כל יום עד 0:00.

בפועל, הרבה מאוד פעמים ובגלל ניהול כושל ורשלני אני מסיים לעבוד אחרי 1 בלילה, וגם נדרש לעבוד במשמרות בוקר למחרת.

ערכתי חישוב של המשכורת האחרונה שלי והשוויתי לחישוב בתלוש המשכורת, וגיליתי שאת כל השעות הנוספות שעבדתי חושבו לי החל מהשעה ה-9 ולא החל מהשעה ה-8, למרות שלהבנתי "משמרת לילה" נחשבת ככזו כל עוד עבדתי לפחות שעתיים ברצף החל משעה 22:00. שמתי לב בתלוש שגם מורידים לי בניכויי חובה מה שנקרא "דמי טיפול" ולטענתו של המנהל זה תשלום שגובים מאיתנו בעבור חישוב המשכורות החודשיות. מורידים לי גם "דמי ועד" שמעולם לא שמעתי עליו ולא קיבלתי לגביו שום הסבר.

האם יש כאן עבירה על החוק מצד המעסיק, הן לנושא חישוב השעות הנוספות והן לגביית תשלום בעבור חישוב המשכורת על ידי חשב השכר? ואם כן, מה ניתן לעשות?

תודה.