x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לצוות עורכי הדין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2018 10:59
שאלה,
ילדתי לפני ארבעה חודשים בדיוק. לפני הלידה סיכמתי עם המעסיק כי במידה ואני אחזור לעבודה זה יקרה לאחר חצי שנה כלומר, בינואר.
חודשיים לאחר הלידה נתקלנו בקשיים לגבי חזרתי לעבודה, בגין התנאים. הוא מודע בחודשיים האחרונים כי ישנה אפשרות שלא אחזור בתום החצי שנה.
רציתי לדעת במידה ואני הולכת לשים מכתב התפטרות בימים הקרובים האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת - למרות שסיכמנו שאני חוזרת בתחילת ינואר ולא עכשיו?
אני עובדת כשנתיים בחברה. ובמידה ואני צריכה לתת חודש מראש. 90 הימים נספרים לי מהיום ששמתי את מכתב ההתפטרות או מסיום ההודעה המוקדמת?
ילדתי לפני ארבעה חודשים בדיוק. לפני הלידה סיכמתי עם המעסיק כי במידה ואני אחזור לעבודה זה יקרה לאחר חצי שנה כלומר, בינואר.
חודשיים לאחר הלידה נתקלנו בקשיים לגבי חזרתי לעבודה, בגין התנאים. הוא מודע בחודשיים האחרונים כי ישנה אפשרות שלא אחזור בתום החצי שנה.
רציתי לדעת במידה ואני הולכת לשים מכתב התפטרות בימים הקרובים האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת - למרות שסיכמנו שאני חוזרת בתחילת ינואר ולא עכשיו?
אני עובדת כשנתיים בחברה. ובמידה ואני צריכה לתת חודש מראש. 90 הימים נספרים לי מהיום ששמתי את מכתב ההתפטרות או מסיום ההודעה המוקדמת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
