אני חתומה על הסכם עבודה של 9 שעות עבודה ביום חמישה ימים בשבוע ללא הגדרת הפסקה במהלך היום. המעסיק טוען שב9 השעות כלולה חצי שעת הפסקה ולפיכך שבוע העבודה הוא 42.5 שעות בפועל ולאחר התיקון של שבוע עבודה בן 42 שעות עליו לוותר לי רק על חצי שעה שבועית. לדעתי זו פרשנות שאינה נכונה ומרעה איתי. האם יש יסוד לטענתי שכן אם איני יוצאת או נוטלת הפסקת צהריים כיצד ניתן לחייב אותי להוריד ממשרתי את הזמן הזה בלי שהוגדר בחוזה ההעסקה איתי.