האם מעסיק יכול לחייב אותי לקחת הפסקה במידה ואני לא מעוניינת בה ולא רוצה אותה.
מדובר בימי עבודה קצרים של כ-6 וחצי שעות והמערכת מורידה אוטומטית הפסקה אחריי 6 שעות.
לפי החוק כתוב שאני זכאית להפסקה ביום עבודה שהוא ארוך יותר מ-6 שעות ניסוח החוק אומר שאני זכאית להספקה האם זה אומר שהמעסיק יכול להכריח לממש את הזכות שלי?
במידה ואני לא מעוניינת לממש את הזכות שלי ולוותר על ההפסקה איך זה משפיע על המעסיק?