פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החברה בה אני עובדת (חברת בת) מתאחדת עם החברה שמנהלת אותה, האיחוד צפוי לקרות ב1.1 מה שכולל מעבר מקום ושינוי תנאי העבודה, על פי הבנתי טרם נמסר לעובדים מה יהיו השינויים בדיוק.
אני נמצאת כרגע בשמירה ובהמשך מתכננת חופשת לידה של מינימום 6 חודשים.
אציין כי את הידיעה בכלל קיבלתי מחברה לעבודה ולא משום גורם מנהלי של החברה. מסקרן אותי לדעת עד מתי המעסיק מחוייב לעדכן אותי (בתור מישהי שלא נמצאת במשרד ובעדכונים שוטפים) לגבי האיחוד (כפי שכבר עדכנו את שאר העובדים) ועד מתי הוא חייב לעדכן אותי ואת שאר העובדים בשינויים של תנאי העסקה?