פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צהריים טובים

עובדת במקום הנוכחי כשנתיים וחצי במשרה מלאה ובשבוע שעבר זומנה לשימוע בגלל קיצוצים בעבודה (אין מספיק משימות להחזיק מישהי בתפקיד ולא יחפשו מישהו אחר במקומה).

היא בהריון (תחילת חודש שני) אחרי טיפולים של חצי שנה. הם לא ידעו על כך לפני השימוע. כעת פנו לתמ"ת. השאלה מה קורה כרגע? כמה זמן לוקח עד שהתמ"ת בודק את התיק ומאשר פיטורים?

מה קורה אם יאשר? מן הסתם יהיה לה קשה מאוד למצוא מקום עבודה חדש עד הלידה. האם משרד התמ"ת מתחשב בזה?

מגיע איזשהו פיצוי מהעבודה על התקופה שלא תוכל למצוא עבודה? האם יש טעם להתייעץ עם עו"ד בעניין?