פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני מספקת שרותי מחשוב במשרד ממשלתי בחוזה חשכ"ל בחוזה חשכ"ל ישנו סעיף
"ספק בפועל מחויב בביצוע לפחות 5 ימי הדרכה והשתלמות מקצועית בכל שנה, עבור נותן
השירותים מטעמו בתחום השירותים הניתנים על ידיו."
במהלך שנת 2018 טרם מימשתי את זכאותי לקורס עקב לחץ עבודה גדול במשרד ובסוף אוגוסט יצאתי לחל"ד
אני מתעתדת לשוב מחלד לקראת השנה הבאה (ינואר)
בפנותי לממש את זכאותי לקורס נתקלתי בסירוב מטעם הקבלן באומרו שעקב היותי בחלד אינני זכאית לקבל קורס
ובעצם אני מפסידה זכאות לקורס בשנת 2018
האם יש צדק בדברי המעסיק? האם הוא פועל לפי חוק?