נגיד ולמישהי רושמים שיש צורך בשמירת הריון והיא עובדת בשני מקומות, מקום אחד כעובדת שכירה ומקום שני כפרילנסרית. המקום בו עובדת כשכירה רחוק יותר ובאיב העבודה יש יותר סיכון, והמקום בו עובדת כפרילנסרית קרוב ורמת סיכון נמוכה יותר.
האם אפשרי במקרה כזה לא לעבוד במשרה כשכירה ולקבל את דמי שמירת ההריון וכן להמשיך לעבוד כפרילנסרית?
האם בכלל ביטוח לאומי משלם דמי שמירת הריון לנשים פרילנסריות, עוסק פטור?