אני מלצרית והבוס משלם לי באופן קבוע את המשכורת באיחור של בערך שבועיים שלושה. זה בסדר מבחינתי כי הוא תמיד משלם לי פיצויים על האיחור.
השאלה היא האם אני צריכה לחשב את גובה הפיצויים מה10 לחודש או מה15 ?.. חיפשתי מידע באינטרנט אבל בחלק מהמקומות כתוב שצריך מה10 ובחלק כתוב שבמלצרות אפשר מה15.. מציינת שוב שזה משהו קבוע כל חודש ולא חד פעמי...