אם המנהלת שלך לא רוצה להעסיק אותך יותר אז היא צריכה לפטר אותך בהליך פיטורים תקין. בכל מקרה אל תכתבי מכתב התפטרות כי ככה תפסידי את הזכויות שלך ובין השאר: פיצויי פיטורים, תשלום על הודעה מוקדמת והאפשרות לחתום בלשכת התעסוקה ולקבל דמי אבטלה מיד לאחר הפסקת העבודה.