פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שאלה בנושא - פיטורים מהעבודה.

אני עובד כשני וחצי בחברה כלשהי בקרית גת והגשתי למעסיק שלי מכתב אישור לימודים כשהתחלתי לימודים(אישור לימודים) לאחר שבועים וחצי כביכול בוצע לשלב אותי עם העבודה
והיום הוא הודיע שזה לא צלח ועשה לי שימוע
שזה לא מסתדר והוסבר לי פחות או יותר
והוא הגישה לי שני מכתבים...

השאלה שלי
האם מגיע לי פיצוים מלאים ? (ידוע שאמר אבל השאלה אם זה אמור להיות רשום בדף של השימוע ?)
אם כן איך התהליך מתבצע החישוב ?
וצעדים שכדי לי לעשות לפני ?