פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב,

שאלה מעט מורכבת לגביי דמי חגים.

מזה שנה וחצי אני עובדת שעתית במקום עבודתי ומועסקת באופן קבוע בימים ב' וג'.

בספטמבר לא שילמו לי על אף יום חג בטענה שהזכאות לתשלום חלה רק אם עבדתי יום לפני ויום אחרי החג. המעסיק התייחס לימים אלו לא כיום א' וד', אלא כיום ג' בשבוע שקדם לחג ויום ב' בשבוע שאחרי החג (כי אלו הימים "לפני" ו"אחרי" בהם הייתי אמורה לעבוד). האם התייחסות זו חוקית?

בנוסף, במידה ולא עבדתי בימים הללו משום שהייתי ביום חופש אין זה אומר "באישור המעסיק" ואז כן מגיע לי תשלום?

תודה רבה!