פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב!

מספר שאלות בנוגע לחוזים.

1. חוזה בין מרכז שמקשר בין מטפלים למטופלים במקרה הזה מטפל בהתמחות אשר לא קיבל שכר על מטופליו (התשלום הלך למרכז) והמטפל סיים את ההתמחות אך התהליך הטיפולי לא הסתיים. קיים סעיף בחוזה שאומר "במידה והמטפל יעזוב את המרכז יהיה עליו לסיים את הקשר הטיפולי מבלי לפגוע במטופלים שתחת אחריותו. במידה וירצה להמשיך לטפל באותם מטופלים מחוץ למרכז והדבר יהיה מקובל על המרכז. ימשיך לשלם למרכז כ100 ₪ עבור כל פגישה טיפולית." זה חוקי?

כלומר עד כה המטפל לא שילם ובעצם כתוב סכום משוער וללא תוקף זמן. מה קורה אם הטיפול נפסק והמטופל יוצר קשר עם המטפל כעבור זמן כלשהו ורוצה להמשיך טיפול בזמן שהמטפל כבר לא עובד תחת המרכז-אסור לו לקחת אותו? או שזו בחירה של המטופל?

2. חוזה פרילנס של שירותי שיחות טלפון שמצויין בו שיש להודיע בכתב על עזיבה 30 יום לפני אך לא מצויין בו בשום מקום מה ההתחייבות השעתית לאותו חוזה (היא סוכמה בע"פ ומשתנה לעיתים אבל לצורך העניין היה סיכום על 3 שעות שבועיות). יש לזה תוקף? הרי אפשר להודיע בכתב ולחכות 30 יום ופשוט לא לתת שעות תיאורטית.

מקווה שהצלחתי להבהיר את השאלות. יום נעים!